"VIOLÊNCIA NO CAMPO"

🔴 Violência Rural no Brasil: Um Problema Que Afeta Todos Nós

A violência no campo é uma realidade preocupante que impacta não apenas os trabalhadores rurais, mas toda a sociedade. Conflitos agrários, invasões de terras, grilagem, garimpo ilegal e disputas por recursos naturais resultam em mortes, destruição de bens e um clima de insegurança que ameaça a produção agrícola e a dignidade humana.

As consequências são graves: deslocamento forçado de famílias, prejuízos econômicos, danos ambientais e um aumento da tensão social. A destruição de lavouras, incêndios criminosos e ameaças contra pequenos produtores são apenas algumas das formas de violência que assolam as zonas rurais.

O que pode ser feito?
✔️ Fortalecer as políticas públicas para a proteção de comunidades rurais.
✔️ Garantir a aplicação da lei, combatendo impunidade e grilagem de terras.
✔️ Oferecer suporte às vítimas, com medidas protetivas e acolhimento psicológico.
✔️ Fomentar o diálogo e a mediação de conflitos, evitando a escalada da violência.

A segurança no campo é essencial para o desenvolvimento sustentável do Brasil. Precisamos unir esforços para proteger quem vive e trabalha na zona rural, garantindo justiça e paz no campo.

📢 O que você pensa sobre esse tema? Vamos debater!

#ViolênciaRural #DireitosHumanos #JustiçaNoCampo #SegurançaRural

Sandro César Roberto 

Psicologo/Perito Judicial 

 

 Dificuldade de Pessoas 50+ em Deslanchar nas Mídias Sociais: Um Olhar Psicológico

As mídias sociais se tornaram uma parte essencial da vida moderna, mas para muitas pessoas acima dos 50 anos, navegar por esse universo pode ser um verdadeiro desafio. Do ponto de vista psicológico, isso não se trata apenas de uma questão de habilidade técnica, mas também de adaptação cognitiva e emocional a um ambiente em constante transformação.

O cérebro humano tem uma incrível capacidade de aprendizado ao longo da vida, um fenômeno conhecido como neuroplasticidade. No entanto, conforme envelhecemos, nosso sistema cognitivo tende a privilegiar rotinas já consolidadas, tornando mais difícil a assimilação de novas tecnologias. Além disso, há o fator emocional: o medo de errar, a insegurança em um ambiente onde tudo parece intuitivo (para os mais jovens) e a comparação constante podem gerar resistência e frustração.

Outro aspecto psicológico relevante é a autoeficácia – a crença na própria capacidade de realizar tarefas. Muitas pessoas 50+ cresceram em um mundo analógico, onde telefone era apenas para ligações e “compartilhar” significava dividir um pedaço de bolo, não um post no Facebook. Esse salto tecnológico pode gerar uma sensação de inadequação, reforçando a crença de que “isso não é para mim”.

Mas a boa notícia é que aprender mídias sociais é possível em qualquer idade. A chave está na paciência, na repetição e no foco no aprendizado gradual. Além disso, o apoio de familiares e amigos pode ser um grande diferencial.

E como exemplo vivo dessa dificuldade, posso dizer que já passei pela frustração de tentar postar algo e acabar enviando um “bom dia” acidentalmente para todos os meus contatos, seguido de um emoji gigante que nem sei de onde saiu. Sem falar da vez em que tentei procurar um tutorial no Google e, sem querer, postei no status do WhatsApp: "Como excluir um post errado?". Foi um sucesso… de risadas.

No fim, o importante é não desistir. Se conseguimos aprender a programar o videocassete nos anos 90, certamente podemos dominar o Instagram em 2025!

Sandro César Roberto
Psicologo/Psicanalista

Ansiedade, fatores e consequências

A ansiedade no ambiente de trabalho é um fenômeno que afeta não apenas jovens, mas também profissionais experientes. Embora o estresse e a pressão por resultados sejam comuns em diversas áreas, o impacto da ansiedade pode ser devastador, comprometendo a saúde mental, a produtividade e até o ambiente coletivo. Em casos isolados, pode se manifestar por sintomas como falta de concentração, cansaço excessivo, irritabilidade e dificuldade de tomar decisões. Esses sinais precisam ser observados com atenção, pois podem ser reflexos de sobrecarga emocional e de um ambiente de trabalho tóxico.

Em empresas, sejam industriais ou de escritórios, é essencial que se adote uma abordagem preventiva e acolhedora. Identificar os sinais de ansiedade precocemente permite que se tomem providências antes que o quadro evolua para problemas mais graves, como queda de desempenho, conflitos interpessoais, e até atos de violência ou automutilação. Para isso, medidas coletivas de conscientização, apoio psicológico e a promoção de um ambiente saudável são fundamentais.

Investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas uma questão de bem-estar, mas também uma estratégia para evitar impactos negativos na produtividade e na convivência dentro da empresa. Criar canais de comunicação aberta, promover pausas regulares e incentivar práticas de relaxamento podem contribuir significativamente para a redução da ansiedade no ambiente de trabalho. Além disso, a implementação de políticas de apoio psicológico e a promoção de uma cultura de empatia são passos essenciais para garantir um espaço mais saudável e produtivo para todos.

Sandro César Roberto 

Psicólogo/Perito Judicial em acidente de tráfego.